01  列出任務(wù)條目 當(dāng)手頭事情一大堆時(shí)，不妨列在手機(jī)上或?qū)懴聛?lái)，按輕重緩急進(jìn)行分類。 優(yōu)先做“緊急又重要”的事，快速完成&l …

1、不要遇到不順就消極，哪個(gè)公司都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。 沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的人沒(méi)有。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚 …

作者 | 佚名 來(lái)源 | 網(wǎng)絡(luò) “一人不進(jìn)廟，二人不看井，三人不抱樹(shù)，獨(dú)坐莫憑欄。”有一些老話耳熟能詳，卻又不知道其中的意思，等到幡然了悟后，才感嘆老祖宗們真有智慧。 &nbs …

  國(guó)際媒體稱他是 一個(gè)讓對(duì)手發(fā)抖的人   宗慶后 42 歲創(chuàng)辦哇哈哈，任正非 44 歲創(chuàng)辦華為，陶華碧 49 歲創(chuàng)辦老干媽，只要你有激情、有夢(mèng)想、有野心、又渴望，什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)都不 …

評(píng)點(diǎn)三國(guó)中三位大佬的用人觀，不喜歡劉備動(dòng)不動(dòng)要哭的行為，也不喜歡孫權(quán)見(jiàn)誰(shuí)都喊兄長(zhǎng)、長(zhǎng)輩的做法。相比之下，被稱為“一代梟雄”的曹操，他識(shí)人、用人的手段，才最具有借鑒意義，也被世人 …

海底撈新員工培訓(xùn)的必修課，滿滿的都是干貨。     做事先做人，這就是海底撈創(chuàng)辦人張勇的理念，這也是做好事情的前提條件。一個(gè)連做人都成問(wèn)題的人，是無(wú)法做好任何事情的。而張勇對(duì)員工的 …

作者：詹文明 來(lái)源：本文摘自《管理未來(lái)：卓有成效的德魯克》   導(dǎo)語(yǔ) 如今，商業(yè)環(huán)境變幻莫測(cè)，企業(yè)所面臨的壓力也可想而知，所以，管理者們必須具備堅(jiān)定的信念和明確的價(jià)值判斷，才能帶領(lǐng)企業(yè)突出重 …

在網(wǎng)絡(luò)招聘的盛行下，人才的高流動(dòng)性是一種正常現(xiàn)象，企業(yè)需要一分為二地看待；企業(yè)需要關(guān)注的是：到底流失的是哪類人才？如果是普通人才，適當(dāng)?shù)牧魇蔬€有利于提升企業(yè)的換血功能，但如果是優(yōu)秀人才的流失，則真正 …

1   狼行千里吃肉，馬行千里吃草，活魚(yú)逆流而上，死魚(yú)隨波逐流。有這么一句話我非常欣賞：“ 真的很累嗎?累就對(duì)了，舒服是留給死人的！   苦，才是人生， 累，才是工作， …