08-18 2021 企業(yè)如何做到精益管理?這十步做好讓你不放過任何細(xì)節(jié) 今天為大家談?wù)劸婀芾?,這十步做好讓你不放過任何細(xì)節(jié)! 步驟一:整理工作議程并設(shè)定目標(biāo) 所謂的工作議程排序?qū)嶋H上是指企業(yè),部門或團(tuán)隊(duì)在設(shè)定工作目標(biāo)之前定期進(jìn)行的系統(tǒng),科學(xué)的方向排序方法。 …
08-17 2021 做好三大階段工作建立精益管理體系的思路方法 面對(duì)三十多年的精益實(shí)踐,中國(guó)沒有一個(gè)企業(yè)有鳳凰磐涅、突破革新的發(fā)展,雖然有些企業(yè)早于丹納赫/DBS(1984年)推行精益,或者又早于(2002年)博世/BPS導(dǎo)入精益,實(shí)際上并沒有依據(jù)企業(yè)自身情況和外 …
08-17 2021 淺談精益生產(chǎn) 精益生產(chǎn)是企業(yè)追求的目標(biāo) 提到精益生產(chǎn)大家都不陌生,從百度一搜就會(huì)跳出很多成功的案例、方法、預(yù)期目標(biāo),還有各種培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)課程的推薦,現(xiàn)在的企業(yè)都是朝著精益生產(chǎn)發(fā)展,國(guó)內(nèi)也確實(shí)有不少成功案例,同樣我作 …
08-17 2021 用人鐵律:高層看胸懷、中層看德行、基層看才能! 一個(gè)企業(yè)能否成功,選人和用人非常關(guān)鍵,因?yàn)樗械氖聵I(yè)都是人干出來的。企業(yè)想招到非常合適的人才很困難,關(guān)鍵就在于,現(xiàn)有的這些人你怎么用。 本文是中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人嚴(yán)介和先生,分享自己 …
08-16 2021 質(zhì)量方法論之質(zhì)量損失函數(shù),這個(gè)工具你會(huì)用嗎? 01 . 概述 質(zhì)量損失是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程和活動(dòng)中,由于產(chǎn)品的質(zhì)量問題而導(dǎo)致的損失,即由于質(zhì)量低劣而產(chǎn)生的內(nèi)、外部損失。質(zhì)量損失的存在在于資源的潛力沒能得到充分的發(fā)揮,是質(zhì)量改進(jìn)的機(jī)會(huì)所在。質(zhì)量 …
08-16 2021 請(qǐng)記?。褐豢稍郊?jí)檢查,萬萬不可越級(jí)指揮! 100-200人之間的廠確實(shí)不好管理,但是有一點(diǎn),不管人員的多少,其各崗位的職責(zé)一定要明確,由中高層人員開始,如果一個(gè)企業(yè)員工的職責(zé)不清,做為他們的領(lǐng)導(dǎo)是很難驗(yàn)證其工作能力;同理做為一個(gè)員工他的上司不 …
08-16 2021 6S現(xiàn)場(chǎng)管理的感想 經(jīng)過這將近半年的時(shí)間在車間學(xué)習(xí)了6S,我體會(huì)到了禾苗沒有精心灌溉難有好收成,花兒沒有精心照顧難結(jié)出累累碩果,孩子在成長(zhǎng)的過程中,沒有家長(zhǎng)、老師的 …
08-13 2021 不頭痛,不糾結(jié),建立好的品質(zhì)管理文化可以這樣做 引言 從第一次成為一種職業(yè)起,品質(zhì)管理行業(yè)至今100年不到的歷史,然而這是充滿著爭(zhēng)議、疑惑、悲觀、迷茫的心酸史,這種感覺從來就沒有停止過,在將來的很長(zhǎng)一段時(shí)間也不會(huì)停止。 不禁反思,品管 …
08-12 2021 導(dǎo)入改善文化!解決一切問題的根本 一個(gè)企業(yè),問題層出不窮:庫存問題、質(zhì)量問題、新產(chǎn)品開發(fā)周期長(zhǎng)問題、技術(shù)問題、供應(yīng)商不配合問題、交不出貨問題、安全問題、員工不愿意加班問題、缺料問題,甚至虧損問題等等??此埔粋€(gè)個(gè)挺專業(yè)化的問題,實(shí)際上全 …