08-12 2021 工廠設(shè)備管理的5大誤區(qū)與對策！ 導(dǎo)讀 隨著設(shè)備自動化、數(shù)字化水平的提高，工廠亟需提升設(shè)備管理能力。筆者結(jié)合長期的實踐經(jīng)驗，總結(jié)了大部分企業(yè)在設(shè)備管理方面存在的5大誤區(qū)，并給出對策建議，希望可以幫助企業(yè)少走一些彎路，提升設(shè)備運營績效。 …
08-11 2021 車間臟亂差「自救指南」，現(xiàn)場6S管理 如何利用現(xiàn)代化先進(jìn)的管理手段，提高公司的管理水平，已經(jīng)成為制造業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急... ... 隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的生活水平有了顯著的提高，各種制造業(yè)如雨后春筍般迅速崛起，各地政 …
07-29 2021 精益管理-提升員工的執(zhí)行力 執(zhí)行力差主要有以下幾種： 01 在企業(yè)中，員工的不良行為不僅會導(dǎo)致團隊工作效率下降，還會引起他人的效仿，對整個團隊的工作環(huán)境會帶來不良影響。 02 除了上述主觀原因之外，還有的就是，員工在工作中遇到問 …
07-29 2021 精益生產(chǎn)|精益的起源，為什么全球制造業(yè)需要精益生產(chǎn) 精益通過完全排除浪費，在整個系統(tǒng)中實現(xiàn)最大程度的精簡。并致力于在制造流程中保證質(zhì)量，同時遵循降低成本運行原則，它還包括了實現(xiàn)這些目標(biāo)所需的相關(guān)技術(shù)，如JIT準(zhǔn)時化、自働化Jidoka、VSM、OPL連 …
07-29 2021 因忘打卡罰款100元，逼走優(yōu)秀員工才明白：管理的最高境界，就4個字！ 有一位老板，他管理員工一向以嚴(yán)苛著稱。他性格孤傲，脾氣暴躁，對待工作極其嚴(yán)格。 手下員工如果在工作上達(dá)不到他的預(yù)期，甚至?xí)涣R得體無完膚，無論男女。 前幾年，正是憑著嚴(yán)苛的 …
07-27 2021 看看日本車間管理方法，咱能不能取長補短？ 編者 企業(yè)沒有績效考核，但其績效改善活動卻是全球做得最多、最大、最好的，這里的改善活動是指推動企業(yè)績效提升的各項活動。 日本人善于抓住事物的本質(zhì)：績效改善肯定得通過持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題 …
07-27 2021 QA是如何在車間立足，又是憑什么拿高工資！ 01 . 在網(wǎng)上看過很多帖子，是關(guān)于QA與車間發(fā)生摩擦的，我相信，類似的事情在工廠都發(fā)生過。因為QA與車間員工站在不同的立場上，QA更多考慮的是質(zhì)量，車間更多考慮的是產(chǎn)量，這 …
07-22 2021 這樣的SOP，員工怎么可能不執(zhí)行？ 作業(yè)指導(dǎo)書是一種非?；镜墓ぞ撸瑸椴僮髡哒_完成工作提供幫助。因此，作業(yè)指導(dǎo)書的用戶理所當(dāng)然是操作者，然而，在很多地方，作業(yè)指導(dǎo)書已經(jīng)與這個最根本的目的相去甚遠(yuǎn)了。 為了滿足工程師的要求 …
07-22 2021 質(zhì)量人：工作匯報是一種習(xí)慣！ 01 . 交代你的事怎樣了，回個話好嗎？ 一天，我讓小王給上級部門送一個材料。 一個小時過去了，沒有回復(fù)。兩個小時過去了，還沒有回復(fù)，直到中午在樓道里看見了他。 …
