01-07 2022 西門子是如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類管理的? 西門子采購(gòu)運(yùn)營(yíng)與策略是中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)500強(qiáng)成熟企業(yè)的標(biāo)桿,其多維度四象限方法時(shí)至今日,也是不少企業(yè)采購(gòu)運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)的對(duì)象。 更要指出的是:在采購(gòu)部門設(shè)立“采購(gòu)營(yíng)銷”團(tuán) …
01-06 2022 機(jī)械設(shè)備管理及維護(hù)保養(yǎng)技術(shù) 摘要:機(jī)械制造業(yè)近些年在國(guó)內(nèi)發(fā)展較為迅速,為社會(huì)帶來(lái)了巨大的效益。但在這個(gè)過(guò)程中不免會(huì)呈現(xiàn)不足。本文主要關(guān)于機(jī)械設(shè)備管理及維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)與工業(yè)發(fā)展的必要性、以及對(duì)當(dāng)今機(jī)械設(shè)備管理及維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)的內(nèi) …
01-05 2022 領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通不是靠“爆脾氣”,管理必須學(xué)會(huì)的34種溝通技巧! 導(dǎo)讀 卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò),一個(gè)人的成功,約有 15%取決于知識(shí)和技能,85%取決于溝通 ——發(fā)表自己意見(jiàn)的能力和激發(fā)他人熱忱的能力。 的確,善于溝通的人,往往令人尊敬 …
01-05 2022 GE:當(dāng)精益遭遇六西格瑪 改進(jìn)個(gè)別流程的六西格瑪和改進(jìn)流程之間相互聯(lián)結(jié)的精益方法,這兩者之間顯然可以和諧地加以結(jié)合運(yùn)用。但是,如果只把它們當(dāng)成兩種工具箱,就等于是創(chuàng)造了自我打擊的改進(jìn)方案。 “2005 …
01-05 2022 扎克伯格親自做了26張PPT,員工效率提10倍,已被瘋狂傳閱! 1、時(shí)間常有,時(shí)間在于優(yōu)先。 2、時(shí)間總會(huì)有的:每天只計(jì)劃 4~5 小時(shí)真正的工作。 3、當(dāng)你在狀態(tài)時(shí),就多干點(diǎn);不 …
01-05 2022 執(zhí)行TPM管理成功的關(guān)鍵在于掌握正確的改善觀念! 01 要切實(shí)做好設(shè)備管理工作,那就要在TPM管理的起始階段,就嚴(yán)格遵守精益管理思想,并且始終貫穿于TPM實(shí)施過(guò)程,管理者要始終聽(tīng)取來(lái)自基層的信息反饋,要逐步建立適合本公司TPM管理模式開(kāi) …
01-05 2022 品質(zhì)部來(lái)新人,如何做一個(gè)全面的培訓(xùn)? 01 . 認(rèn)識(shí)品質(zhì)管理 1、什么是質(zhì)量? 質(zhì)量是一個(gè)特性滿足要求的程度。 2、什么是質(zhì)量管理? 質(zhì)量管理是指導(dǎo)和控制組織的關(guān)于質(zhì)量體 …
12-31 2021 管理者應(yīng)熟知的6B員工管理模型解析 人力資源管理大師Ulrich基于對(duì)全球人力資源管理理論和最佳實(shí)踐的追蹤研究,提出員工管理之6B模型。 所謂6B模型,也就是將員工管理劃分為6個(gè)方面進(jìn)行分析、研究和應(yīng)用: 01 員工聘用( …
12-31 2021 從精益生產(chǎn)向服務(wù)環(huán)節(jié)的延伸和擴(kuò)展 對(duì)廣大工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),精益生產(chǎn)已經(jīng)深入人心。但在服務(wù)環(huán)節(jié),特別是售后服務(wù)上,從觀念到實(shí)務(wù)可以說(shuō)都還是粗放的。把精益生產(chǎn)的思想和做法引入到服務(wù)環(huán)節(jié),促 …