質(zhì)量問題歸零是指“對(duì)在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、服務(wù)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，從技術(shù)上、管理上分析產(chǎn)生的原因、機(jī)理，并采取糾正措施、預(yù)防措施，以避免問題重復(fù)發(fā)生的活動(dòng)”。依據(jù)問題的性質(zhì)，對(duì)一個(gè)質(zhì)量問題的歸零，可以是技 …

精益企業(yè)轉(zhuǎn)型離不開精益領(lǐng)導(dǎo)力 精益領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)施能夠促進(jìn)企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)，加快企業(yè)精益文化的形成，加速企業(yè)的精益轉(zhuǎn)型，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可忽略的一部分。 精益領(lǐng)導(dǎo)力是我們?cè)趯?shí)施精益方法和工具的過程中，經(jīng)常 …

質(zhì)量=良心+責(zé)任心，這樣好記，也容易理解。 我們要教育員工拿了公司的錢，又沒干好活，是不是對(duì)得住自己的良心；如果因自己沒干好的事情，造成公司大的損失，良心更過不去，生產(chǎn)和品檢人員也同樣會(huì)反問。 大家有 …

作為企業(yè)的一名管理者，我們都清楚，當(dāng)今有那么多的管理新概念、新理論、新方法、新工具，無時(shí)不在地游蕩在我們的職場(chǎng)周圍，它會(huì)通過各種信息渠道進(jìn)入我們視野，給我們帶來的不是興奮，而是誠惶誠恐。是的，誠惶誠恐 …

Number of Distinct Categories,是指測(cè)量得到數(shù)據(jù)分組的數(shù)量值大小的代碼。您搞過直方圖的話，知道數(shù)據(jù)要分組才能繪制直方圖。這個(gè)分組的數(shù)量就是ndc值。它決定于測(cè)量設(shè)備的分辨力 …

一個(gè)班組中的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人，屬于兵頭將尾，是一支數(shù)量非常龐大的隊(duì)伍。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項(xiàng)管理活動(dòng)，即充分發(fā) …

如何利用現(xiàn)代化先進(jìn)的管理手段，提高公司的管理水平，已經(jīng)成為制造業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急... .. 隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的生活水平有了顯著的提高，各種制造業(yè)如雨后春筍般迅速崛起，各地政府企業(yè)也把當(dāng)?shù)刂?…

潤滑管理的組織形式目前主要有兩種，即集中管理形式和分散管理形式。 01 1．組織機(jī)構(gòu) 為了保證潤滑管理工作的正常開展，企業(yè)潤滑管理組織機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和設(shè)備潤滑工作的需要，合理地設(shè)置各級(jí)潤滑管理組織 …

現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)：為了達(dá)成事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)，持續(xù)性的實(shí)行對(duì)工作崗位的「管理」和「改善」 領(lǐng)導(dǎo)人為了完成自己的職責(zé)，需要： 1 . 經(jīng)營方針的實(shí)踐者 2 . 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的直接責(zé)任者 3 . …